Met dit model geef je invulling aan je integriteitsbeleid, doordat je de sociale, ethische en/of professionele waarden en normen beschrijft. En kun je een regeling opstellen, waarin je aangeeft wat medewerkers kunnen doen en waar zij terecht kunnen (vertrouwenspersoon) indien zij (vermoedens van) misstanden, ongewenst gedrag, ongelijke behandeling en/of onregelmatigheid willen melden.
Unieke voordelen van dit model
Beide onderdelen bieden een heldere (proces)beschrijving van het beleid en de inzet van een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf.
Gebruiksvriendelijk en snel in te vullen.
Legal-proof.
Dit model bestaat uit: 1 document (11 pagina’s).
