Brieven-Uitz

Brief en Q&A (meest voorkomende vragen gevolgen ontslag) t.b.v. werknemer met vaststellingsovereenkomst als gevolg van bedrijfseconomisch ontslag.

Brief heeft tot doel om medewerker ertoe te bewegen de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonopschorting.

Medewerker wordt geïnformeerd over de gevolgen van het beëindigen van het dienstverband door medewerker zelf.

Met deze brief informeert de werkgever in lijn met de wet de Ondernemingsraad (OR)/Personeels­vertegenwoordiging (PVT) over de gedane aanvraag NOW 2.0