Recruiters
Recruitmentbedrijven zijn verantwoordelijk voor het aantrekken, werven en selecteren van de juiste personen voor een bepaalde functie en het creëren van een match tussen een werkzoekende en werkgever of opdrachtgever. Een basisset contracten en documenten is hierbij nodig. Waarvan je weet dat zit juridisch goed in elkaar. Dankzij mijn kennis van de recruitmentmarkt en dat van mijn collega’s van VRF Advocaten, heb ik model documenten voor je opgesteld waarmee je het gouden ei in handen hebt voor jouw bedrijf. Model documenten waarmee je zelf direct aan de slag kan. Geënt op de recruitmentbranche, die je voor jouw bedrijf specifiek kunt maken. Denk hierbij aan de navolgende model documenten:
-
Brieven-Rec, RecruitersAanzegbrief (aanzegging einde arbeidsovereenkomst)
€75,00 excl. btwMedewerker informeren over zijn rechten en plichten in kader van beëindiging dienstverband en samen verklaren niets meer van elkaar te vorderen te hebben.
-
Checklisten-Rec, RecruitersActielijst melding datalek
€50,00 excl. btwActielijst met stappen, die je als bedrijf moet nemen bij een datalek.
-
Overig-Rec, RecruitersAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie (incl. opdrachtbevestiging en anti-discriminatiebeleid)
€575,00 excl. btwSet algemene voorwaarden met opdrachtbevestiging voor permanente plaatsing van kandidaten voor een vaste in een keer te betalen bemiddelingsfee. Aangevuld met het model anti-discriminatiebeleid, zodat je direct goed bent…
-
Recruiters, Reglementen-RecAnti-discriminatiebeleid
€250,00 excl. btwMet behulp van dit model geef je inhoud aan je anti-discriminatiebeleid.
-
Bedingen-Rec, RecruitersBeding bescherming intellectueel eigendom
€125,00 excl. btwIn een oogopslag weet je hoe je als bedrijf jouw intellectueel eigendom kunt beschermen en hoe je hierover met de desbetreffende medewerker communiceert.
-
Brieven-Rec, RecruitersBegeleidende brief & Q&A bij vaststellingsovereenkomst
€175,00 excl. btwBrief en Q&A (meest voorkomende vragen gevolgen ontslag) t.b.v. werknemer met vaststellingsovereenkomst als gevolg van bedrijfseconomisch ontslag.
-
Formulieren-Rec, RecruitersBeoordelingsformulier verwerker
€50,00 excl. btwHandig invulformulier, waarmee je snel en goed de performance van je verwerker vastlegt.
-
Bedingen-Rec, RecruitersBepaling Eindejaarsuitkering/13e maand – winstuitkering – bonus
€125,00 excl. btwEindejaarsuitkering/13e maand – winstuitkering – bonus zijn vormen van extra beloning voor werknemers, waarmee je je als werkgever kunt onderscheiden van andere werkgevers. Maak aan de hand van dit…
-
Brieven-Rec, RecruitersBrief aan werknemer i.v.m. inspanningsverplichting uit NOW 3.0
€75,00 excl. btwIn het kader van NOW 3.0 subsidie-aanvraag werknemer met behulp van een brief informeren over ontwikkeladvies, scholing en werk-naar-werk begeleiding, zodat de werkgever voldoet aan de inspanningsverplichting.
Unieke voordelen van…
-
Brieven-Rec, RecruitersBrief aan werknemer loonopschorting bij ziekte
€75,00 excl. btwBrief heeft tot doel om medewerker ertoe te bewegen de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonopschorting.
-
Brieven-Rec, RecruitersBrief aan werknemer loonstopzetting bij ziekte
€75,00 excl. btwBrief heeft tot doel om de medewerker ertoe aan te zetten de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonstopzetting.
-
Brieven-Rec, RecruitersBrief aanbod vaste arbeidsomvang oproepovereenkomst
€75,00 excl. btwOproepkracht informeren over zijn rechten /plichten met betrekking tot een aanbod voor een vaste urenomvang, teneinde te komen tot finale kwijting.