Recruiters
Recruitmentbedrijven zijn verantwoordelijk voor het aantrekken, werven en selecteren van de juiste personen voor een bepaalde functie en het creëren van een match tussen een werkzoekende en werkgever of opdrachtgever. Een basisset contracten en documenten is hierbij nodig. Waarvan je weet dat zit juridisch goed in elkaar. Dankzij mijn kennis van de recruitmentmarkt en dat van mijn collega’s van VRF Advocaten, heb ik model documenten voor je opgesteld waarmee je het gouden ei in handen hebt voor jouw bedrijf. Model documenten waarmee je zelf direct aan de slag kan. Geënt op de recruitmentbranche, die je voor jouw bedrijf specifiek kunt maken. Denk hierbij aan de navolgende model documenten:
-
Recruiters
Aanzegbrief (aanzegging einde arbeidsovereenkomst)
Medewerker informeren over zijn rechten en plichten in kader van beëindiging dienstverband en samen verklaren niets meer van elkaar te vorderen te hebben.
-
Recruiters
Actielijst melding datalek
Actielijst met stappen, die je als bedrijf moet nemen bij een datalek.
-
Recruiters
Anti-discriminatiebeleid
Met behulp van dit model geef je inhoud aan je anti-discriminatiebeleid.
-
Recruiters
Beding bescherming intellectueel eigendom
In een oogopslag weet je hoe je als bedrijf jouw intellectueel eigendom kunt beschermen en hoe je hierover met de desbetreffende medewerker communiceert.
-
Recruiters
Begeleidende brief & Q&A bij vaststellingsovereenkomst
Brief en Q&A (meest voorkomende vragen gevolgen ontslag) t.b.v. werknemer met vaststellingsovereenkomst als gevolg van bedrijfseconomisch ontslag.
-
Recruiters
Beoordelingsformulier verwerker
Handig invulformulier, waarmee je snel en goed de performance van je verwerker vastlegt.
-
Recruiters
Brief aan werknemer i.v.m. inspanningsverplichting uit NOW 3.0
In het kader van NOW 3.0 subsidie-aanvraag werknemer met behulp van een brief informeren over ontwikkeladvies, scholing en werk-naar-werk begeleiding, zodat de werkgever voldoet aan de inspanningsverplichting.
Unieke voordelen van…
-
Recruiters
Brief aan werknemer loonopschorting bij ziekte
Brief heeft tot doel om medewerker ertoe te bewegen de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonopschorting.
-
Recruiters
Brief aan werknemer loonstopzetting bij ziekte
Brief heeft tot doel om de medewerker ertoe aan te zetten de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonstopzetting.
-
Recruiters
Brief aanbod vaste arbeidsomvang oproepovereenkomst
Oproepkracht informeren over zijn rechten /plichten met betrekking tot een aanbod voor een vaste urenomvang, teneinde te komen tot finale kwijting.
-
Recruiters
Brief bevestigen einde dienstverband n.a.v. opzegging werknemer
Medewerker wordt geïnformeerd over de gevolgen van het beëindigen van het dienstverband door medewerker zelf.
-
Recruiters
Brief melden datalek betrokkene
Met deze brief informeer je betrokkene(n) ingeval een datalek zich voordoet – handig om op de plank te hebben liggen.