-
Brieven-pay, Payrollers
Aanzegbrief (aanzegging einde arbeidsovereenkomst)
Medewerker informeren over zijn rechten en plichten in kader van beëindiging dienstverband en samen verklaren niets meer van elkaar te vorderen te hebben.
-
Brieven-pay, Payrollers
Begeleidende brief & Q&A bij vaststellingsovereenkomst
Brief en Q&A (meest voorkomende vragen gevolgen ontslag) t.b.v. werknemer met vaststellingsovereenkomst als gevolg van bedrijfseconomisch ontslag.
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief aan werknemer loonopschorting bij ziekte
Brief heeft tot doel om medewerker ertoe te bewegen de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonopschorting.
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief aan werknemer loonstopzetting bij ziekte
Brief heeft tot doel om de medewerker ertoe aan te zetten de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonstopzetting.
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief aanbod vaste arbeidsomvang oproepovereenkomst
Oproepkracht informeren over zijn rechten /plichten met betrekking tot een aanbod voor een vaste urenomvang, teneinde te komen tot finale kwijting.
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief bevestigen einde dienstverband n.a.v. opzegging werknemer
Medewerker wordt geïnformeerd over de gevolgen van het beëindigen van het dienstverband door medewerker zelf.
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief melden datalek betrokkene
Met deze brief informeer je betrokkene(n) ingeval een datalek zich voordoet – handig om op de plank te hebben liggen.
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief ontslag op staande voet
Deze brief is bedoeld om de werknemer schriftelijk op de hoogte te stellen van het feit dat de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt opgezegd wegens (een) dringende reden(en) als…
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief t.b.v. werknemer over aanvraag NOW 2.0 subsidie
Om te voldoen aan de NOW 2.0 subsidie eisen moet je je medewerkers informeren over de NOW 2.0 subsidie aanvraag.
-
Brieven-pay, Payrollers
Brief werknemer informatieverplichting opnemen vakantiedagen
Modelbrief waarmee je voldoet aan de actieve informatieverplichting, teneinde te voorkomen dat de wettelijke vakantiedagen niet komen te vervallen.
-
Brieven-pay, Payrollers
Ingebrekestelling
Met deze voorbeeldbrief kun je een partij in gebreke stellen wanneer die partij, waarmee je een overeenkomst hebt gesloten, zich niet aan de afspraken houdt.
-
Brieven-pay, Payrollers
Inzageverzoek persoonsgegevens
Verwerkingsverantwoordelijke is wettelijk verplicht om op verzoek inzage te geven in de persoonsgegevens, die door de verwerkingsverantwoordelijke worden verzameld c.q. verwerkt.