-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Aanzegbrief (aanzegging einde arbeidsovereenkomst)
Medewerker informeren over zijn rechten en plichten in kader van beëindiging dienstverband en samen verklaren niets meer van elkaar te vorderen te hebben.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Begeleidende brief & Q&A bij vaststellingsovereenkomst
Brief en Q&A (meest voorkomende vragen gevolgen ontslag) t.b.v. werknemer met vaststellingsovereenkomst als gevolg van bedrijfseconomisch ontslag.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief aan werknemer loonopschorting bij ziekte
Brief heeft tot doel om medewerker ertoe te bewegen de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonopschorting.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief aan werknemer loonstopzetting bij ziekte
Brief heeft tot doel om de medewerker ertoe aan te zetten de verzuimregels die binnen het bedrijf gelden op te volgen met als sanctie loonstopzetting.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief aanbod vaste arbeidsomvang oproepovereenkomst
Oproepkracht informeren over zijn rechten /plichten met betrekking tot een aanbod voor een vaste urenomvang, teneinde te komen tot finale kwijting.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief bevestigen einde dienstverband n.a.v. opzegging werknemer
Medewerker wordt geïnformeerd over de gevolgen van het beëindigen van het dienstverband door medewerker zelf.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief melden datalek betrokkene
Met deze brief informeer je betrokkene(n) ingeval een datalek zich voordoet – handig om op de plank te hebben liggen.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief ontslag op staande voet
Deze brief is bedoeld om de werknemer schriftelijk op de hoogte te stellen van het feit dat de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt opgezegd wegens (een) dringende reden(en) als…
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief t.b.v. werknemer over aanvraag NOW 2.0 subsidie
Om te voldoen aan de NOW 2.0 subsidie eisen moet je je medewerkers informeren over de NOW 2.0 subsidie aanvraag.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Brief werknemer informatieverplichting opnemen vakantiedagen
Modelbrief waarmee je voldoet aan de actieve informatieverplichting, teneinde te voorkomen dat de wettelijke vakantiedagen niet komen te vervallen.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Ingebrekestelling
Met deze voorbeeldbrief kun je een partij in gebreke stellen wanneer die partij, waarmee je een overeenkomst hebt gesloten, zich niet aan de afspraken houdt.
-
Brieven-ov, Overige werkgevers
Medewerker informeren over aanvraag/evt. toekenning NOW incl. werkmaatschappijregeling
Om te voldoen aan je verplichting als aanvrager van de NOW regeling om je medewerkers te informeren kun je deze brief inzetten.