Overige werkgevers
Voor iedere werkgever die personeel in dienst heeft of werkt met een flexibele schil van uitzendkrachten, payrollkrachten of zelfstandigen, heb ik samen met mijn collega’s van VRF Advocaten model documenten opgesteld. Zodat je zorgeloos kunt ondernemen en weet dat de basis van je documenten goed is. Model documenten waarmee je zelf direct aan de slag kunt, die je voor jouw bedrijf specifiek kunt maken. Denk hierbij aan de navolgende model documenten:
-
Overige werkgevers
Aanzegbrief (aanzegging einde arbeidsovereenkomst)
Medewerker informeren over zijn rechten en plichten in kader van beëindiging dienstverband en samen verklaren niets meer van elkaar te vorderen te hebben.
-
Overige werkgevers
Actielijst melding datalek
Actielijst met stappen, die je als bedrijf moet nemen bij een datalek.
-
Overige werkgevers
Afstandsverklaring opbouw pensioen
Werkgever, werknemer en zijn/haar partner komen overeen dat werknemer en partner geen gebruik maken van de pensioenregeling, die de werkgever aanbiedt.
-
Overige werkgevers
Anti-discriminatiebeleid
Met behulp van dit model geef je inhoud aan je anti-discriminatiebeleid.
-
Overige werkgevers
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd oproep nul-uren
Arbeidsovereenkomst wanneer een medewerker als oproepkracht nul-uren bij je in dienst treedt voor bepaalde tijd en dus flexibel oproepbaar is.
-
Overige werkgevers
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd oproep nul-uren
Arbeidsovereenkomst wanneer een medewerker als oproepkracht nul-uren bij je in dienst treedt voor onbepaalde tijd en dus flexibel oproepbaar is.
-
Overige werkgevers
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (min-max)
Arbeidsovereenkomst wanneer een medewerker bij je in dienst treedt voor bepaalde tijd, waarbij je een minimum en maximum aantal te werken uren met elkaar afspreekt.
-
Overige werkgevers
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vaste arbeidsomvang
Arbeidsovereenkomst wanneer een medewerker bij je in dienst treedt voor bepaalde tijd, waarbij je een vast aantal te werken uren met elkaar afspreekt.
-
Overige werkgevers
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (min-max)
Arbeidsovereenkomst wanneer een medewerker in dienst treedt voor onbepaalde tijd, waarbij je een minimum en maximum aantal te werken uren met elkaar afspreekt.
-
Overige werkgevers
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vaste arbeidsomvang
Arbeidsovereenkomst wanneer een medewerker in dienst treedt voor onbepaalde tijd, waarbij je een vast aantal te werken uren met elkaar afspreekt.
-
Overige werkgevers
Beding bescherming intellectueel eigendom
In een oogopslag weet je hoe je als bedrijf jouw intellectueel eigendom kunt beschermen en hoe je hierover met de desbetreffende medewerker communiceert.
-
Overige werkgevers
Beding meldings- en controleplicht bij inhuur buitenlands personeel
Met deze bepaling verplicht de uitlener zich ten opzichte van de inlener/opdrachtgever dat de meldings- en controleplicht geheel bij de uitlener ligt.